近年来，云城区深入贯彻新时代人才工作的新理念新战略新举措，坚持抓重点、补短板、创特色靠谱配资平台，把人才工作深度嵌入产业升级、乡村振兴、城市发展的脉络之中，通过“引育用留”全链条发力，吸引集聚广大人才扎根云城创新创业，推动人才效能实现全方位释放，为推动“百千万工程”落地见效、助力云城经济社会高质量发展提供强有力的智力保障。
广纳英才，区域人才总量实现“跨越式”增长。云城区锚定发展定位，以省委“百万英才汇南粤”行动计划和市委人才“云”聚强市工程为牵引，紧扣产业所需、民生所盼，靶向引进聚集各方英才。截至目前，全区人才总量已扩增至近3万人。仅近三年就引进各类急需紧缺人才超400人、培育本土人才近6000人、柔性集聚专家学者近1000名赋能区域发展，其中引进的急需紧缺人才数量是此前总量的10倍以上。同时，重点领域引才实现新突破，教育领域近三年通过高校现场选聘人才达252人，占教育引才总数的89%。机关事业单位引进1名中山大学博士，实现全职引进博士零的突破。人才队伍结构持续优化，人才磁吸效应持续增强，形成了“引得来、留得住、用得好”的良性循环。
精细育才，人才培育质效实现“全方位”提升。云城区坚持创新培育载体、延伸培育触角，紧扣本土人才成长需求，以技能研修、名师传帮带、项目实践、产学研协同多元赋能，建强人才成长全链条，持续激发内生动力。依托三级人才驿站、博士工作站等平台，推动专家下沉一线、技术直达田间，精准服务金属智造、绿色建材、现代农业等主导产业。近三年，全区累计开展人才培训1100余场次，培训超4万人次；培育乡土专家126人、乡村工匠254人，新增民间美术（雕塑）正高级工程师2名，实现全市该类别正高级职称零的突破。深入实施“三项工程”，累计培育“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”近3.5万人，为“百千万工程”提供了坚实的人才支撑。
产才共振，智力驱动产业实现“全链条”跃升。云城区持续推动科技、人才资源赋能产业发展，以“高校+科研+人才”模式，推动中山大学、华南理工大学、华南农业大学等高校与本地企业开展项目合作，累计建成市级以上创新平台22个、广东省博士工作站7个，助推人才链、创新链、产业链深度耦合。现代农业产业依托专家人才开展技术攻关，推广优秀农作物品种、先进适用技术超120项，主持和承接国家级、省级项目50多项，获得专利著作权10多项、广东省农业科技推广奖10余次。其中番薯产业借助人才支撑打通一二三全产业链，全区种植面积扩大至1.23万亩、产量提升1.85万吨，全产业链年产值达1.3亿元，连续举办八届乡村美食（番薯）旅游季活动，人才引领产业发展的成效不断凸显。
暖心留才，人才保障服务实现“全维度”升级。为打造“近者悦、远者来”的良好生态，让人才留人更留心，云城区持续提升人才安居立业环境，加强公共配套设施建设，织密人才“服务网”，筑牢人才“栖息地”。广东首个5.0版综合体云浮吾悦广场投入运营，成为人才休闲娱乐新地标；教育资源均衡优质发展，20所学校、幼儿园办学条件得到改善，北京师范大学云浮实验学校动工建设；医疗服务能级大幅跃升，区人民医院新院顺利落成启用，第二人民医院升级改造项目（一期）全面完成；绿美云城建设成果显著，获得国家园林城市、中国气候宜居城市（县）、中国最具幸福感城市之美丽宜业城市等荣誉称号。
在人才服务方面，专门制定出台了产业、教育、医疗卫生等六大领域人才项目实施办法，落实人才激励保障措施，累计发放人才津补贴资金600多万元，办理住房安居、子女入学等“关键小事”500多件，举办座谈沙龙、交流联谊等暖心活动近200场，尊才爱才氛围日益浓厚。
从政策体系的完善到服务网络的构建，从人才磁场的持续强化到产才融合的双向奔赴，云城区汇聚人才赋能发展的步伐稳健有力，举措活力迸发，根基深植厚培。展望未来，这片热土依托日益优化的人才生态，在集聚天下贤才、赋能创新发展的道路上步履铿锵、行稳致远。
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